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Allyn OrgChart

Cadre, budget et organigramme de votre établissement

Allyn OrgChart offre la possibilité aux institutions, tant publiques que privées, de : visualiser la répartition des tâches et des différents postes, établir des liens entre les travailleurs, et de définir la hiérarchie de l'entreprise et connaître les responsabilités correspondantes.

Fonctionnalités

 

• Définition des postes de travail (libellé, date de début et de fin, notion d'ETP théorique, liaisons fonctionnelles, ...)
• Lien entre les travailleurs et les postes
• Elaboration du cadre (prévu, budgété et réalisé)
• Réalisation de l’organigramme sous différentes vues (hiérarchique, opérationnelle, ...)
• Statistiques (moyenne d'âge, ETP manquant/supérieur, ...)
• ...

Intégration de processus RH

Le module intègre des dimensions relatives : 

• aux formations : définition de chemins de formation liés au poste
• aux évaluations : les objectifs annuels doivent pouvoir être liés au poste
• au recrutement : lors d’un recrutement, il doit être aisé de connaître la position au cadre ainsi que le profil du poste
• à la gestion prospective des emplois et des compétences : pour une gestion proactive des postes (vision à court, moyen et long terme des postes en extinction et des compétences clés à sauvegarder) 

 

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